Desde el ámbito de la caridad y de la asistencia a los más desvalidos
CÁRITAS DIOCESANA, según los datos de 2017 (continúa)
* Empleo (26%)
El empleo es una herramienta fundamental de lucha contra la pobreza y la exclusión social y contribuye a la defensa de los derechos de los ciudadanos apostando por una sociedad más justa y equitativa. La finalidad última del programa es la de favorecer la inclusión laboral de las personas en situación de riesgo o de exclusión, a través del desarrollo de su empleabilidad, potenciando y mejorando sus competencias y habilidades profesionales. Las acciones implementadas se dividen en tres grandes grupos: formación ocupacional, ofertando diez acciones (cocina, auxiliar de ayuda a domicilio, empleo doméstico, costura, auxiliar de ganadería…), orientación y mediación laboral y economía social
Acogida y orientación: 746
Formación ocupacional: 127
Intermediación laboral: 91
Empleo protegido:
El telar (14)
CEE insertare (8)
Han encontrado trabajo: 227 personas
* Mayores (10%)
Cáritas, desde este programa, presta una atención integral a las personas mayores. La intervención en nuestros centros, tanto de carácter interno como externo, es importante como instrumento esencial tanto para prevenir y retrasar las situaciones de dependencia, como para la promoción de la autonomía personal y desarrollo del envejecimiento activo. En definitiva, lo que se pretende es que las personas mayores puedan vivir una senectud óptima lo más cerca posible de su entorno. Así mismo también se contemplan medidas para facilitar ayuda a familiares y/o cuidadores.
Vivienda tutelada: 12 personas
Animación en residencias: 80
Hogar Madre Rafols: 85
Incluimos también la Hospitalidad de Lourdes y las residencias de mayores atendidas por las Hijas de la Caridad de Santa Ana en Fraga, las Hermanitas de los Ancianos Desamparados en Barbastro y las de San Vicente de Paúl en la Casa Amparo.
* Discapacitados (8%)
Programa que proporciona a los usuarios una atención integral de manera que puedan obtener el grado máximo de autonomía a nivel personal y social, facilitándoles así la integración socio-comunitaria y aumentando tanto la calidad de vida de los usuarios como de sus familias. Con una parte de los participantes se trabajan actividades encaminadas a mejorar su empleabilidad, como parte del proceso para su posterior inserción laboral.
Centro ocupacional Nazaret: 24
Centro vacacional: 77
Incluimos la FRATER, Fraternidad Cristiana de Enfermos
* Animación comunitaria (4%)
Todas las acciones que se programan, ya sean de formación, sensibilización o de comercio justo, pretenden que nuestras 17 Cáritas parroquiales se conviertan en verdaderos agentes de cambio en sus localidades. Destacar nuestra participación en las XVII Jornadas de Teología de Caridad celebradas en Santiago de Compostela organizadas por Cáritas Española y en la Escuela de Otoño
de Cáritas Diocesana de Albacete. En ambos encuentros presentamos nuestro modelo de trabajo en Comercio Justo.
Sesiones de formación en las Cáritas Parroquiales: 135 sesiones
Charlas formativas a otras entidades: 5 charlas
Jornada Regional: 90 personas
Jornada Diocesana: 192 personas
* Comunicación y servicios generales (7%)
Desde el Departamento de Comunicación mostramos la realidad de pobreza y exclusión existente y cómo desde Cáritas afrontamos estas situaciones, utilizando nuestra presencia pública para transmitirlo a la sociedad. Por otro lado, desde los Servicios Generales se destinan recursos económicos para el comienzo o continuidad de los diferentes proyectos según las realidades sociales
actuales siempre bajo un prisma de transparencia y compromiso. Boletín “Agapé”: 4 (5740 ejemplares por tirada)
Carteles y sobres: 2 campañas (32.800)
Noticias, web, redes sociales: 436 publicaciones
*Balance económico
1.873.137,43 €
Incalculables horas como voluntarios
Siendo sus fuentes de financiación:
Fondos propios: 41%
Fondos públicos: 50% (a ir disminuyendo significativamente)
Fondos privados: 9%
Con mi afecto y bendición
Ángel Pérez Pueyo
Obispo de Barbastro-Monzón
